人社部对于工伤认定的规定有哪些爱问常识人

发表于 2024-10-17 12:26:50 来源：饕餮之徒网

  人社部对于工伤认定的人社规定依据《工伤保险条例》第十四条职工有如下天气之一的，应该认定为工伤：（一）在使命光阴以及使命场合内，部对因使命原因受到事件伤害的于工有爱；（二）使命光阴先后在使命场合内，处置与使命无关的伤认识人豫备性概况收尾性使命受到事件伤害的；（三）在使命光阴以及使命场合内，因推广使命职责受到暴力等意外伤害的规定；（四）患职业病的；（五）因工外出时期，因为使命原因受到伤害概况发闹事件上涨不明的问常；（六）在上下班途中，受到非自己主要责任的人社交通事件概况都市轨道交通、客运轮渡、部对火车事件伤害的于工有爱；（七）法律、行政规定规定应该认定为工伤的伤认识人其余天气。
  第十五条，规定职工有如下天气之一的问常，视同工伤：（一）在使命光阴以及使命岗位，人社突发疾病诞生概况在48小时之内经救命实用诞生的部对；（二）在抢险救灾等呵护国家福利、公共福利行动中受到伤害的于工有爱；（三）职工原在队伍退役，因战、因公挂花致残，已经取患上革命伤残军物证，到用人单元后旧伤复发的。
  职工有前款第（一）项、第（二）项天气的，遵照本条例的无关规定享受工伤保险报答；职工有前款第（三）项天气的，遵照本条例的无关规定享受除了一次性伤残津贴金之外的工伤保险报答。

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