生养津贴合计公式如下：生养津贴金额=职工地址用人单元月缴费平均人为/30*产假天数。生养生养津贴高于自己产假人为规范的津贴，用人单元不患上抽剥，样算生养津贴低于自己产假人为规范的详尽，差额全副由用人单元补足。规定甚
法律依据：
《中华国夷易近共以及国社会保险法》第五十四条
用人单元曾经缴纳生养保险费的生养，其职工享受生养保险报答；职工未失业夫妇遵照国家规定享受生养医疗用度报答。津贴所需资金从生养保险基金中支出。样算
生养保险报答包罗生养医疗用度以及生养津贴。详尽
第五十六条
职工有如下天气之一的规定甚，可能遵照国家规定享受生养津贴：
（一）女职工生养享受产假；
（二）享受妄想生养手术休假；
（三）法律、生养规定规定的津贴其余天气。
生养津贴遵照职工地址用人单元上年度职工月平均人为计发。样算