一、入院有。后职歇工留薪期内，无照需要照料护士的料护，经治疗工伤医疗机构书面证实，士费由地址单元负责。入院单元可能派人照料护士，后职也可能请人照料护士，无照也可能支出照料护士费由工伤职工请人照料护士。料护
二、士费职工因工伤、入院使命蒙受事件伤害概况患职业病需要暂复使命负责工伤医疗的后职，在歇工留薪期内，无照原人为福利报答巩固，料护由地址单元按月支出。士费歇工留薪期平凡不超过12个月，伤情严正概况状态非凡，经兼顾区域劳动能耐判断委员会确认，可能适量缩短，但缩短不患上超过12个月。工伤职工在歇工留薪期满后经兼顾区域劳动能耐判断委员会判断仍需治疗的，不断享受工伤医疗报答。
三、法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
不能自理的工伤职工在歇工留薪期需要照料护士的，由地址单元负责。如单元未布置的照料护士的，单元应支出照料护士职员照料护士费。