一、年工尽管判断伤残不够级别，伤不伤残但并不拦阻享受响应的达到断劳动工伤报答。
二、品级法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因使命蒙受事件伤害概况患职业病需要暂复使命负责工伤医疗的年工，在歇工留薪期内，伤不伤残原人为福利报答巩固，达到断劳动由地址单元按月支出。品级
歇工留薪期平凡不超过12个月。年工伤情严正概况状态非凡，伤不伤残经设区的达到断劳动市级劳动能耐判断委员会确认，可能适量缩短，品级但缩短不患上超过12个月。年工工伤职工评定伤残品级后，伤不伤残停发原报答，达到断劳动遵照本章的无关规定享受伤残报答。工伤职工在歇工留薪期满后仍需治疗的，不断享受工伤医疗报答。
生涯不能自理的工伤职工在歇工留薪期需要照料护士的，由地址单元负责。