克日据媒体报道，字节字节跳动已经开启裁员，跳动据多位人士估算，多条抵偿公司部份优化规模约10%。营业优化员工各个营业线也已经根基确认优化指标，线迎今日头条、全副抖音、未获飞书、字节Tiktok、跳动商业化、多条抵偿Data、营业优化员工懂车帝等营业线均有员工收到了裁员看护。线迎此外，全副本次裁员波及研发、未获产物、字节经营等多个岗位。

　　在往年10月的绩效评定之后，字节跳动这一轮裁员曾经有了征兆。多位字节跳发开工呈现，自己在绩效评定中蒙受了不公平报答，同样的使命内容以前拿了个别绩效，10月份却拿了低绩效。在绩效评定之后，低绩效员工陆续收到HR概况直属向导的径自语言看护。

　　在语言中，HR或者直属向导多以“使命能耐不可”“进来看看机缘”“产出与职级不立室”“日后团队不你的位置，不用想降职”等理由诱导员工自行去职。谢绝自行去职的员工中，有人被以影响背调等理由要求被动去职，尚有人被公司倡导PIP妄想，要求实现逾额使命或者实现少许非本职使命。

　　据媒体称，相同的数十位近期去职的字节跳发开工中，全副因为蒙受去职诱导概况PIP妄想而自行去职，并未取患上抵偿，全副员工以及公司商议去职，取患了N+1抵偿，尚有全副员工因为期权未归属概况找不就使命等原因暂未拥护去职。