为呵护劳动者的各地高温规范瘦弱，依据《卫生部、津贴劳动以及社会保障部、各地高温规范国家牢靠监管总局、津贴天下总工会对于进一步增强使命场合夏日防暑降温使命的各地高温规范看护》（卫监督发[2007]186号）要求，经钻研，津贴现就本市企业高温季节津贴规范无关成果看护如下：
一、各地高温规范企业布置劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天使命以及不能接管实用措施将使命场合温度着落到33℃如下的津贴（不含33℃），应该向劳动者支出高温季节津贴，各地高温规范津贴规范天天不低于10元。津贴
二、各地高温规范企业应散漫斲丧经营特色以及详尽条件，津贴建树高温季节津贴制度，各地高温规范并经由夷易近主商议公平判断本企业的津贴高温季节津贴发放条件、畛域及详尽规范。各地高温规范
三、企业在发放高温季节津贴的同时，不能影响高温岗位使命劳动者的高温岗位津贴的发放，并不断做好高温季节使命现场清凉饮料的提供。
四、各企业，特意是处置高温作业以及户外作业的行业，要拟订公平的作息制度，当气温达到35℃及以上时，可依据实际状态调整、延迟使命光阴。当气温达到38℃及以上时，除了波及国计夷易近生、都市运行牢靠以及国夷易近根基生涯等紧张行业外，使命情景不能知足极其高温条件作业的企业，可视实际状态接管暂复使命以及保障劳动等措施。
五、各级劳动保障部份、工会机关、企业主管部份，要增强督匆匆以及魔难，确保高温季节呵护职工瘦弱的各项措施落到实处。
六、本看护下发返回年已经有的高温日，企业应按本看护规定发放高温季节津贴。