加班到破晓十一点，使命时薪识人加班的日加时薪应不低于平凡人为的1.5倍。用人单元在劳动者实现劳动定额或者规定的班到班使命使命后，依据实际需要布置劳动者在法定例范使命光阴之外使命的破晓，用人单元依法布置劳动者在日法定例范使命光阴之外缩短使命光阴的点加低于多少多爱，遵照不低于劳动条约规定的问常劳动者自己小时人为规范的150％支出劳动者人为；

【法律依据】

《人为支出暂行规定》第十三条，

用人单元在劳动者实现劳动定额或者规定的使命时薪识人使命使命后，依据实际需要布置劳动者在法定例范使命光阴之外使命的日加，应按如下规范支出人为：

（一）用人单元依法布置劳动者在日法定例范使命光阴之外缩短使命光阴的班到班，遵照不低于劳动条约规定的破晓劳动者自己小时人为规范的150％支出劳动者人为；

（二）用人单元依法布置劳动者在劳动日使命，而又不能布置补休的点加低于多少多爱，遵照不低于劳动条约规定的问常劳动者自己日或者小时人为规范的200％支出劳动者人为；

（三）用人单元依法布置劳动者在法定休假节日使命的，遵照不低于劳动条约规定的使命时薪识人劳动者自己日或者小时人为规范的300％支出劳动者人为。