被觉患上打响“裁员控老本第一枪”的券商去年期券商方正证券，转瞬间成为了引领A股熊市的年初风向标。不外，奖延昨天该公司回应，放券不拟订欺压性的波降增员比例，也不降薪一说。薪裁

事件

方正证券被传将裁员千人

5月18日，券商去年期方正证券在外部宣告裁员，年初下发了《对于启念头关功能降职项指标看护》，奖延并提出将其作为年度策略使命重点增长。放券

这条音讯赶快引爆了券商圈，波降并不断向外散漫。薪裁风闻称“要末裁20%，券商去年期要末降薪20%，年初方正总体下的奖延命令！”因为降薪可能引起有能耐的员工去职，因此最终抉择了裁员。但假如遵照去年披露的该公司母公司员工数目5806人，20%的裁员比例将波及超过千人。

一家券商裁员有可能超过千人，看下来不是个小数字。不外北京青年报记者留意到，券商在牛市扩编、熊市缩编也是一个常态。以方正证券为例，2014年尾，方正证券在职员工4500人，加之夷易近族证券的1634人，共计6134人。而到2015年尾，员工总数曾经达到了8363人，一年削减了2229人，一年增幅达到36%。

昨天方正证券相干负责人回应外界称，往年公司睁开的是“机关功能降职”名目，中间指标在于降职人均产出能耐，而不是双方面做淘汰，不拟订欺压性的增员比例，也不降薪一说。

审核

月奖简直为零 不断多少个月

针对于“券商往年裁员或者降薪一事”，北青报记者采访了券商龙头海通证券总部，其公共关连部负责人呈现，采访成果要走外部流程，一旦有音讯，第一光阴转达。北青报记者查阅海通证券发现，其前年在职职员为7464人，去年为9024人，增幅为21%，子公司在职职员从2428人削减到3789人，增幅达到56%。

在随后的审核中，有资深掮客人呈现，往年行情不景气，券商部份会有降薪可能；一些券商很可能会裁员，大面积裁员有难度；最近两年新入职的年轻人，因为佣金着落清晰，很可能会被动告退。

一位入职三年的掮客人则呈现，月奖简直为零，这种状态不断好多少个月了；圈里人宽泛觉患上，去年刚泛起一轮大行情，以是往年不可能泛起像样的行情。再这样不断上来，她就豫备告退了。因为入行短，手里资源有限，而临时己负责的客户，良多人退出股市了；短期看不出行情好转的迹象。

追访

行业潜规定是欺压员工去职

业内资深人士提供的券商文件呈现，裁员已经成为券商应答熊市的一大选项。这些文件包罗外部政策、券商员工人为条、去职协议以及总体亲自履历；同时证券行业的潜规定也大行其道，明面上不裁员，而是用厚道审核甚至抽剥种种福利，欺压员工被动去职。

华泰证券日前宣告了三个外部文件《2016证券掮客人绩效打点方式(收罗意见稿)》、《2016营销职员根基打点制度(收罗意见稿)》、《2016客户司理绩效打点方式(收罗意见稿)》。在收罗意见稿中，对于客户司理资产规模的要求极高，8000万的资产规模在其余券商不是首席也会是骨干的客户司理，而在华泰仅是最后级的。“遵照意见稿推广，70%的人可能都市被淘汰，公司推出的这种审核便是变相裁员。”这是华泰数名员工的意见。

广发证券员工则吐槽，熊市完不可审核，底薪打一折，能收回远低于最低人为2030元的月薪。对于此，广发证券总部发微信回应呈现，赶快核查了，不泛起该员工说的状态，不够最低人为规范是不可能的。

现状

救市“后遗症” 年初奖要到4500点再补？

每一年的三四月份，是券商年初奖会集发放光阴。可是往年这个光阴让良多从业者纠结不已经。因为有些券商不断不发放去年的年初奖。

听说深圳某国有布景的证券公司原本3月尾要发年初奖，猛然接到大股东紧迫看护，延期发放。何时发放，暂未可知。

2015年股市大起大落，上半年两市成交量不断创下历史新高，仅沪市单日成交金额在1万亿元之上就有15个交易日。多家券商披露的年报呈现，主营支出削减了多少十倍。不论大盘是涨仍是跌，靠股夷易近交易股票赚取佣金的券商，怎么样可能不发年初奖呢？

对于此业内人士这样批注，更深条理的原因是，去年上半年公司确凿盈利大增，是历史上罕有的丰产年。但自下半年开始，天下21家券商先后两次共拿出2100亿的真金白银去救市，服从大盘从4000多点“救”到2850点；年尾又从3600点“救”到最近的2638点。公司总部在救市时买入的股票，也以及广漠散户相同严正被套。“以是，咱们的年初奖预计要到当时应承的上证综指4500点以上才有可能会补发。”

有券贩子员呈现，这些奖金都被记在歇业部的账面上了。以及散户相同，他们也寄愿望于行情的好转、股票早日解套，这样奖金能耐早日发回。

释疑

证券掮客人支出与行情成正比

据清晰，一线证券掮客人的支出组成包罗：底薪+绩效人为+歇业支出提成。这三项哪一项都与行情成正比。

作为睁开股票营业的掮客人，每一揽来未必数目客户即有响应的处分，假如客户数目以及客户资金量达到未必水平，底薪的条理就会有所普及，审核开户使命实现状态的绩效人为尽管也水涨船高。证券公司底薪平凡分为1200元、1500元、1800元、2500元、3000元、3500元、4000元、5000元等多个条理。

个别经由掮客人开户的账户上交易股票产生的佣金支出，扣去打点用度以及响应税点，余下的净佣金的20%左右将计入掮客人的支出之中，而这全副歇业支出的提成，也是随熊市、牛市变换幅度最大的一块支出。

一位业内人士看护北青报记者，假如你不分说大行情的能耐，不自己独到的意见，纵然积淀下来一些客户，他们早晚也会走掉的，事实人家投入的是真金白银，没无心间听掮客人在那边扯闲篇儿。