工场加班费遵照详尽法律规定规定来算,工场劳动者可能谢绝加班。依据《劳动法》第四十四条规定，加班绝加在3种法定例范使命光阴之外缩短使命光阴的费该否谢，用人单元应该支出高于个别使命光阴人为的若何人为报答：
1.布置劳动者在个别使命日加班加点，应支出不低于劳动者自己人为的算劳150%的人为报答。
2.劳动日布置劳动者使命又不能布置补休的工场，应支出给劳动者个别日人为200%的加班绝加人为报答。
3.法定休沐日布置劳动者使命的费该否谢，支出不低于人为的若何300%的人为报答。
依据《劳动法》及《国务院对于职工使命光阴的算劳规定》等相干规定，我国现行的工场规范工时制度为逐日使命8小时、每一周使命40小时。加班绝加