经济抵偿金是破除在劳动条约破除了概况妨碍时的天气适宜《劳动条约法》的相干规定时，用人单元依据劳动者的关连使命年限，给以劳动者的劳动经济抵偿。依据《中华国夷易近共以及国劳动条约法》第4
六、抵偿47条之规定，应该当用人单元与劳动者破除了劳动关连时，若何适非法律规定的破除天气时，用人单元按劳动者在本单元使命的关连年限，每一满一年支出一个月人为的劳动规范向劳动者支出。六个月以上不满一年的抵偿，按一年合计不满六个月的应该，向劳动者支出半个月人为的若何经济抵偿。所称月人为是破除指劳动者在劳动条约破除了概况妨碍前十二个月的平均人为。