（一）因确认劳动关连发生的劳动争议；
（二）因订立、推广、仲裁畛域变更、受理破除了以及妨碍劳动条约发生的包罗争议；
（三）因革职、开革以及告退、有内去职发生的劳动争议；
（四）因使命光阴、劳动休假、仲裁畛域社会保险、受理福利、包罗培训以及劳动呵护发生的有内争议；
（五）因劳动报答、工伤医疗费、劳动经济抵偿概况抵偿金等发生的仲裁畛域争议；
（六）法律、规定规定的受理其余劳动争议。