工伤认定的工伤流程是：

(一)审核事件发生经由，作相干的认定证据牢靠使命，对于一些重大更失或者被损毁的需走证据应实时顾全，对于一些行动性强或者无牢靠职业的甚挨识人证人要实时作审核笔录。

(二)制作《工伤认定恳求书》，次爱并填写《工伤认定恳求表》。问常

(三)向工伤事件发生地部份提交恳求书及恳求表，工伤并提供如下资料：

一、认定受伤职工的需走身份证复印件及用人单元工商注销资料；

二、劳动条约复印件或者可证实存在劳动关连或者事实劳动关连的甚挨识人资料；

三、事件发生时病历、次爱诊断证实书，问常法院记实等医疗资料；

四、工伤如系灵便车事件伤亡的认定，应扣交警部份的需走事件认定书或者其余实用证实。

(四)实时与劳动部份分割，看是否需填补资料。

(五)支出工伤认定书或者不予受理看护书。

【法律依据】《工伤保险条例》第十七条规定，职工发闹事件伤害概况遵照职业病防治规定则被诊断、判断为职业病；

地址单元应该自事件伤害发生之日概况被诊断、判断为职业病之日起30日内，向兼顾区域社会保险行政部份提收工伤认定恳求。