全市劳动人事争议仲裁机构多元化解瓜葛——

去年累计为当事人挽回经济损失逾1.7亿元

滁州网讯（全媒体记者张开兴）2022年，全市市劳动人事争议仲裁院以增长救命仲裁事业高品质发展为主题，劳动以增强争议解决效力建树为主线，人事连结成果导向，争议仲裁自措施为、机构担当有为，多元为呵护劳动关连调以及与社会晃动发挥了被动浸染。化解

数据呈现，瓜葛去年，全市全市各级共解决劳动人事争议案件3970件，劳动了案率99.92%、人事救命率76.74%，争议仲裁累计为当事人挽回经济损失17481.27万元。机构其中，多元市本级解决案件1741件，化解了案率99.83%、救命率84.23%，累计为当事人挽回经济损失4975.07万元。全市案件总量同比削减267件增幅7.2%，增量患上到实用操作。

记者懂获取，为实用化解劳动人事争议瓜葛，构建调以及劳动关连，近些年来，我市不断增长“金牌救命机关”三年行动妄想，全市已经有7家下层救命机关取患上第二批“省级金牌救命机关”声誉称说。立异增长我市新业态行业性、区域性劳动争议救命机关建树，以行业为单元建成滁州市物流商会企业劳动人事争议救命委员会。深入长三角救命仲裁策略相助，落实苏、浙、沪、皖四省市《长三角区域劳动人事争议救命仲裁使命策略相助协议》，与上海市金山区、浙江省平湖市、江苏省镇江市仲裁院就救命仲裁制度建树召开长三角结对于共建单元线上替换会。