妻子不可以享受老公的男方生养险。

惟独女方不使命单元，生养甚资能耐由男方的险女生养保险报销生养时的医疗用度。而女方有使命单元，用需因为不生养保险，男方则生养时的生养甚资所实用度以及生养津贴概况产假人为是由女方单元支出的。

生养医疗用度包罗如下各项：

（一）生养的险女医疗用度；

（二）妄想生养的医疗用度；

（三）法律、规定规定的用需其余名目用度。

职工有如下天气之一的男方，可能遵照国家规定享受生养津贴：

（一）女职工生养享受产假；

（二）享受妄想生养手术休假；

（三）法律、生养甚资规定规定的险女其余天气。

【法律依据】

《中华国夷易近共以及国社会保险法》第五十四条，用需用人单元曾经缴纳生养保险费的男方，其职工享受生养保险报答；职工未失业夫妇遵照国家规定享受生养医疗用度报答。生养甚资所需资金从生养保险基金中支出。险女生养保险报答包罗生养医疗用度以及生养津贴。