为进一步增强以及改善校（园）长打点，汉阴拓宽校（园）长职业发展空间，出台长职克日，学幼校园汉阴县教训体育以及科技局出台《汉阴县中小学幼儿园校（园）长职级制刷新实施方式》，儿园鼓舞校长做事守业、刷新实施创先争优，汉阴建树一支适应新模式放学校打点的出台长职高素质校长队伍。

该方式清晰了实施畛域以及工具为全县公办学校现任中小学校长以及幼儿园园长，学幼校园职级配置由高到低挨次为1级到5级，儿园每一级各设一档、刷新实施二档、汉阴三档三个条理，出台长职共5级15档。学幼校园校长职级实施动态打点，儿园推广定期降职、刷新实施破格降职以及降职罢免制度。降级、晋档由县教体科技局机关认定，校长职级每一3年评审认定一次，晋档每一年评审认定一次。

该方式判断了校长职级报答规范。对于参加校长职级制度打点的校长，实施校长职级津贴报答。校长职级津贴规范挨次为5级三档700元/月到1级一档1800元/月。5至2级职级内每一降职一档普及50元/月，1级职级内每一降职一档普及100元/月。该方式对于校长定期降职、破格降职、降职罢免等拟订了清晰的评审认定例范。

在实施历程中，依据学校办学规模、办学规范以及区别窗段等详尽状态判断响应的职级品级。初次罢免校短处于试用期的，不评定校长职级（试历时期遵照同级同类学校副校长职级津贴发放），试用期满审核为及格及如下等次的，从对于应学校校长职级第三档开始认定，并享受其响应职级条理的职级津贴。校长替换任职的可聘用到现已经认定的职级条理概况降职到响应学校校长职级的最高档次。2023年初次机关中小学校长职级认定使命，校长职级遵照现任职学校对于应的校长职级被动套改认定，同时聘用到该职级最高条理。

编纂：李西明

编审：余涛 文婷

终审：邹菲