工地工伤先妨碍判断，工地工伤属于工伤判断一到十级畛域的抵偿，依据如下规范：一、工地工伤一至四级除了伤残津贴，抵偿用人单元缴纳医疗保险，工地工伤退休后享受根基养老保险，抵偿伤残津贴金由自己27个月人为按品级挨次递减合计；二、工地工伤五至六级津贴社保，抵偿五级六级伤残津贴金为18个月16个月自己人为；三、工地工伤七至九级伤残津贴金由13个月自己人为挨次递减。抵偿

【法律依据】

《工伤保险条例》第三十三条，工地工伤职工因使命蒙受事件伤害概况患职业病需要暂复使命负责工伤医疗的抵偿，在歇工留薪期内，工地工伤原人为福利报答巩固，抵偿由地址单元按月支出。工地工伤
歇工留薪期平凡不超过12个月。伤情严正概况状态非凡，经设区的市级劳动能耐判断委员会确认，可能适量缩短，但缩短不患上超过12个月。工伤职工评定伤残品级后，停发原报答，遵照本章的无关规定享受伤残报答。工伤职工在歇工留薪期满后仍需治疗的，不断享受工伤医疗报答。
生涯不能自理的工伤职工在歇工留薪期需要照料护士的，由地址单元负责。