拖欠人为可能要求抵偿。拖欠假如用人单元无端抽剥、抵偿拖欠劳动者的拖欠人为，概况谢绝支出缩短劳动者使命光阴的抵偿报答的，劳动者可能随时看护用人单元破除了与用人单元签定的拖欠劳动条约，而且还可能要求用人单元给以未必的抵偿抵偿金。
法律规定用人单元有如下侵害劳动者正当权柄天气之一的拖欠，由劳动行政部份责令支出劳动者的抵偿人为报答、经济抵偿，拖欠并可能责令支出抵偿金：
(一)抽剥概况无端拖欠劳动者人为的抵偿;
(二)拒不支出劳动者缩短使命光阴人为报答的;
(三)低于当地最低人为规范支出劳动者人为的;
(四)破除了劳动条约后，未遵照法律规定给以劳动者经济抵偿的拖欠。