1.曾经去职的公司，原公司就不会不断交社保了，社保原单元会去社保局规画增员手续，去职这样社保就被动封停了。样办假如去当地了，公司那末患上将社保转移至当地，社保惟独到原交费地的去职社保部份开一张“缴纳凭证”带到新中间新单元，就能了，样办其余的公司事由单元来办。
假如转移到当地的社保新单元，则惟独将社保号看护新单元就好了，去职单元就能规画社保续交锋续（若不知道自己的样办社保号又不想到原单元去问，惟独凭身份证到社保部份查问即可）。公司
假如去职日后不单元，社保而临时己还想缴纳社保，去职可能去社保局自己规画缴纳。
2.法律依据：
《中华国夷易近共以及国社会保险法全文》第五十七条
用人单元应该自建树之日起三旬日内凭歇业执照、注销证书概况单元印章，向当地社会保险包揽机构恳求规画社会保险注销。社会保险包揽机构应该自收到恳求之日起十五日内予以审核，发给社会保险注销证件。
用人单元的社会保险刊失事变发生变更概况用人单元依法妨碍的，应该自变更概况妨碍之日起三旬日内，到社会保险包揽机构规画变更概况注销社会保险注销。
市场监督打点部份、夷易近政部份以及机构方式打点机关应该实时向社会保险包揽机构传递用人单元的建树、妨碍状态，公安机关应该实时向社会保险包揽机构传递总体的诞生、诞生以及户口注销、迁徙、注销等状态。