一、上下事件算不算工伤劳动者在上下班的上下事件算不算工伤路上出事件，假如是上下事件算不算工伤自己不负主要责任的交通事件概况都市轨道交通、客运轮渡、上下事件算不算工伤火车事件，上下事件算不算工伤算工伤。上下事件算不算工伤单元可依法为其妨碍工伤报告。上下事件算不算工伤但假如自己要对于上述事件负主要责任，上下事件算不算工伤则不算工伤。上下事件算不算工伤
二、上下事件算不算工伤法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有如下天气之一的上下事件算不算工伤，应该认定为工伤：
（一）在使命光阴以及使命场合内，上下事件算不算工伤因使命原因受到事件伤害的上下事件算不算工伤；
（二）使命光阴先后在使命场合内，处置与使命无关的上下事件算不算工伤豫备性概况收尾性使命受到事件伤害的；
（三）在使命光阴以及使命场合内，因推广使命职责受到暴力等意外伤害的上下事件算不算工伤；
（四）患职业病的；
（五）因工外出时期，因为使命原因受到伤害概况发闹事件上涨不明的；
（六）在上下班途中，受到非自己主要责任的交通事件概况都市轨道交通、客运轮渡、火车事件伤害的；
（七）法律、行政规定规定应该认定为工伤的其余天气。