认定职务作品应从如下多少个方面思考：
(1)作品的年职作者是法人概况其余机关的使命职员，即作者与该单元具备劳动关连，何去作者有权从单元定期支出劳动报答，妨碍享受该单元为使命职员提供的认定使命条件，同时就负责单元在劳动条约畛域内布置的年职使命，并负责单元在使命上的何去须要的监督以及教训。
(2)创作作品是妨碍法人概况其余机关依单元的性子而提出的使命使命。
(3)创作作品应该属于作者的认定职责畛域，单元在作者的年职职责畛域之外并在单元的个别营业之内委派作者实现某些作品，除了非双方有新的何去约定，不属于法定的妨碍职务作品。
(4)作品根基上是认定依作者自己的意志创作，而不是年职依单元意志创作。假如是何去遵照单元的意志创作的作品，不是妨碍职务作品，而是单元作品，即应视单元为作者的作品。