保密协议实用的甚状天气包罗：
一、保密协议违背罪律规定的态保欺压性规定；
二、保密协议违背公序良俗；
三、密协用人单元未遵照约定在劳动条约破除了后向劳动者支出竞业限度经济抵偿的议实用，竞业限度条款失效，甚状即保密协议实用。态保对于负有保密使命的密协劳动者，用人单元可能在劳动条约概况保密协议中与劳动者约定竞业限度条款，议实用并约定在破除了概况妨碍劳动条约后，甚状在竞业限度期限内按月给以劳动者经济抵偿。态保劳动者违背竞业限度约定的密协，应该遵照约定向用人单元支出守约金。议实用
依据《劳动条约法》第二十三条 用人单元与劳动者可能在劳动条约中约定激进用人单元的甚状商业神秘以及与常识产权相干的保密事变。对于负有保密使命的态保劳动者，用人单元可能在劳动条约概况保密协议中与劳动者约定竞业限度条款，密协并约定在破除了概况妨碍劳动条约后，在竞业限度期限内按月给以劳动者经济抵偿。劳动者违背竞业限度约定的，应该遵照约定向用人单元支出守约金。