劳动条约37条的内容是甚么爱问常识人

发表于 2024-10-16 20:19:16 来源：饕餮之徒网

《中华国夷易近共以及国劳动条约法》第三十七条规定：劳动者提前三旬日以书面方式看护用人单元，劳动可能破除了劳动条约。条约条劳动者在试用期内提前三日看护用人单元，内容可能破除了劳动条约。甚爱识人用人单元有如下天气之一的问常，劳动者可能破除了劳动条约：（一）未遵照劳动条约约定提供劳动呵护概况劳动条件的劳动；（二）未实时足额支出劳动报答的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单元的规章制度违背罪律、规定的条约条规定，侵害劳动者权柄的内容；（五）因本法第二十六条第一款规定的天气致使劳动条约实用的；（六）法律、行政规定规定劳动者可能破除了劳动条约的甚爱识人其余天气。

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