一、工伤光阴当事人因为工伤医疗费等争议而恳求劳动仲裁的恳求，无心间限度。劳动
二、仲裁仲裁时效平个别一年，有无从当事人知道概况应该知道其权柄被侵害之日起合计。限度
三、工伤光阴假如时效中断的恳求，则从中断时起重新合计。劳动
四、仲裁法律依据：《中华国夷易近共以及国劳动争议救命仲裁法》第二十七条
劳动争议恳求仲裁的有无时效时期为一年。仲裁时效时期从当事人知道概况应该知道其权柄被侵害之日起合计。限度
前款规定的工伤光阴仲裁时效，因当事人一偏差对于方当事人主张权柄，恳求概况向无关部份恳求权柄救助，劳动概况对于方当事人拥护推广使命而中断。从中断时起，仲裁时效时期重新合计。
因不可抗力概况有其余公平理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效时期恳求仲裁的，仲裁时效停止。从停止时效的原因消除了之日起，仲裁时效时期不断合计。
劳动关连存续时期因拖欠劳动报答发生争议的，劳动者恳求仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效时期的限度；可是，劳动关连妨碍的，应该自劳动关连妨碍之日起一年内提出。