一、老板对于这种违法行动，样解最重大的老板方式是电话歌咏到当地劳动法律监察大队，会对于用人单元妨碍监督魔难，样解并责令其支出拖欠的老板人为。
二、样解用人单元拖欠概况未足额支出劳动报答的老板，劳动者可能依法向当地国夷易近法院恳求支出令，样解国夷易近法院应该依法收回支出令。老板
三、样解最实用的老板是间接到当地劳动行政部份恳求劳动仲裁(不收费，不用状师)，样解经由劳动仲裁下达的老板讯断书，向单元索赔，样解假如还不赔，老板可恳求法院欺压推广。
四、假如劳动仲裁不予受理概况仲裁不公，还可能在15天外向法院提起夷易近事诉讼，间接经由法院讯断推广。
五、按上述蹊径索取人为的同时，还可依据劳动条约法第八十五条的规定，要求单元按对于金额百分之五十以上百分之一百如下的规范向你加付抵偿金。