发生劳动争议不能间接起诉，发生否间必须先要经由仲裁。劳动劳动

解决劳动争议的争议争议蹊径：

一、与用人单元商议解决；

二、接起解决径爱向单元的诉有识人劳动救命委员会恳求救命；

三、向劳动仲裁委员会恳求仲裁；

四、问常向法院提起诉讼。发生否间

【法律依据】

《劳动争议救命仲裁法》第五条，劳动劳动发生劳动争议，争议争议当事人不愿商议、接起解决径爱商议不可概况告竣息争协议后不推广的诉有识人，可能向救命机关恳求救命；不愿救命、问常救命不可概况告竣救命协议后不推广的发生否间，可能向劳动争议仲裁委员会恳求仲裁；对于仲裁讯断不屈的劳动劳动，除了本法尚有规定的争议争议外，可能向国夷易近法院提起诉讼。