破除了劳动条约的单元的手挨次：
(1)制作书面破除了劳动条约看护书，而且投递给劳动者，破除破除了劳动条约看护书应该载明用人单元破除了劳动条约的劳动事实、理由及依据
(2)应该当时将破除了劳动条约理由看护工会。条约
(3)在破除了概况时出具破除了概况妨碍劳动条约的续样证实，并在15日内为劳动者规画档案以及社会保险关连转移手续。单元的手
(4)用人单元遵照法律无关规定应该向劳动者支出经济抵偿的破除，在劳动者办结使命交接时支出。劳动用人单元对于曾经破除了概况妨碍的条约劳动条约的文本，至少保存2年备查。续样