任命看护与条约矛盾应该以条约为准《劳动条约法》第十条，任命建树劳动关连，看护应该订立书面劳动条约。条约已经建树劳动关连，矛盾未同时订立书面劳动条约的该样，应该自用工之日起一个月内订立书面劳动条约。任命用人单元与劳动者在用工前订立劳动条约的看护，劳动关连自用工之日起建树。条约
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