当初政策下，劳动国家法定的规定企业职工退休年纪是男年满60周岁，女工人年满50周岁，则最女干部年满55周岁。新退休年女性的劳动退休年纪宽泛低于男性，随着全夷易近平均寿命的规定削减，女性平均寿命又长于男性，则最让女性在“黄金期”退休，新退休年是劳动对于国家强人资源的极大浪费，也是规定女性社会资源的一大损失，同时也是则最对于总体的能耐、经济等诸多方面的新退休年重大损失。随着社会发展，劳动大批女工人，规定宽泛受过低等教训，则最精力短缺，爱岗敬业，勤勉享乐，残缺适理当初使命要求，一律延期至55周岁退休适宜当初国家事实状态。
三、缩短女工人退休年纪，可借鉴国内履始终解决据清晰，1999年全天下165个推广养老保险的国家(区域)，仍连结女性50岁退休的仅有8个国家，而推广男女相同年纪退休的有98个国家，约占60。咱们是凋敝凋敝的社会主义国家，咱们倡导男女平等，呵护主妇正当权柄不能成为空头口号。