三天试岗期无人为是天试不同法的，劳动者可能要求用人单元支出这三天的岗期人为，也可能向劳动监察部份恳求呵护权柄。无人为正问常
【法律依据】
《劳动法》第五十条规定，当爱人为应该以货泉方式按月支出给劳动者自己。识人不患上抽剥概况无端拖欠劳动者的天试人为。
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