职工有如下天气之一的劳动，应该认定为工伤：
（一）在使命光阴以及使命场合内，伤天因使命原因受到事件伤害的劳动；
（二）使命光阴先后在使命场合内，处置与使命无关的伤天豫备性概况收尾性使命受到事件伤害的；
（三）在使命光阴以及使命场合内，因推广使命职责受到暴力等意外伤害的劳动；
（四）患职业病的；
（五）因工外出时期，因为使命原因受到伤害概况发闹事件上涨不明的伤天；
（六）在上下班途中，受到非自己主要责任的劳动交通事件概况都市轨道交通、客运轮渡、伤天火车事件伤害的劳动；
（七）法律、行政规定规定应该认定为工伤的伤天其余天气。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条，劳动职工有如下天气之一的伤天，应该认定为工伤：
（一）在使命光阴以及使命场合内，劳动因使命原因受到事件伤害的伤天；
（二）使命光阴先后在使命场合内，处置与使命无关的劳动豫备性概况收尾性使命受到事件伤害的；
（三）在使命光阴以及使命场合内，因推广使命职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出时期，因为使命原因受到伤害概况发闹事件上涨不明的；
（六）在上下班途中，受到非自己主要责任的交通事件概况都市轨道交通、客运轮渡、火车事件伤害的；
（七）法律、行政规定规定应该认定为工伤的其余天气。