工伤认定恳求主体有三类：一是修筑职工地址单元;二是工伤职工概况其明日系支属;三是工会机关。
职工有如下天气之一的工工，应该认定为工伤：
(一)在使命光阴以及使命场合内，定的都因使命原因受到事件伤害的天气;
(二)使命光阴先后在使命场合内，处置与使命无关的修筑豫备性概况收尾性使命受到事件伤害的;
(三)在使命光阴以及使命场合内，因推广使命职责受到暴力等意外伤害的工工;
(四)患职业病的;
(五)因工外出时期，因为使命原因受到伤害概况发闹事件上涨不明的定的都;
(六)在上下班途中，受到非自己主要责任的天气交通事件概况都市轨道交通、客运轮渡、修筑火车事件伤害的工工;
(七)法律、行政规定规定应该认定为工伤的定的都其余天气。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十五条，天气职工有如下天气之一的修筑，视同工伤：
(一)在使命光阴以及使命岗位，工工突发疾病诞生概况在48小时之内经救命实用诞生的定的都;
(二)在抢险救灾等呵护国家福利、公共福利行动中受到伤害的;
(三)职工原在队伍退役，因战、因公挂花致残，已经取患上革命伤残军物证，到用人单元后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项天气的，遵照本条例的无关规定享受工伤保险报答;职工有前款第(三)项天气的，遵照本条例的无关规定享受除了一次性伤残津贴金之外的工伤保险报答。