美国劳工关连委员会（NLRB）周五正式对于X公司提出指控，原员会员工称该公司违背了《国家劳工关连法》，推特因为其开革了一位品评打点层重返使命岗位政策的遭美正当员工。这是国劳工关NLRB初次对于X公司提出正式指控，X公司原名为Twitter。连委

　　NLRB的旧金山分部（Region20）宣称，X公司在马斯克于10月尾接受后不久，开革就违背了《国家劳工关连法》，原员会员工开革了首席软件工程师YaoYue。推特NLRB指控称，遭美正当X公司开革YaoYue是国劳工关因为她试图机关其余不满马斯克猛然改动公司使命要求的Twitter员工。

　　据CNBC报道，连委马斯克此前给Twitter员工发了多少封电子邮件，起诉详尽诠释了他的开革期望，甚至说“任何过错地宣称向他们陈说的原员会员工人使命卓越，概况某个特定脚色至关紧张（无论短途与否）的司理都将被开革。”

　　马斯克还称，“假如你能亲自到办公室，但你不泛起，那末你便是被动告退。”这导致一些员工对于立刻返回办公室的指令呈现“忧虑以及愤怒”。

　　YaoYue随后在推特上发文说，“不要告退，让他开革你。你从告退中患上不到任何益处。”她还在公司的Slack频道上发了一条信息说，“不要被开革，说真的。”

　　依据3月份提交的原始法律文件，YaoYue的良多共事回应了她的信息。与此同时，马斯克还调唆他的打点团队梳理所有在线帖子以及Slack，“以便判断谁应该被开革”。

　　五天后，YaoYue被开革，并原见告她违背了一项未详尽诠释的公司政策。法律文件称，“YaoYue宣称，Twitter开革她是为了报复她试图机关共事不告退的行动。”

　　NLRB宣称，X公司“不断在干扰、限度以及胁迫员工运用《国家劳工关连法》保障的权柄”。

　　NLRB呈现，正在谋求“让YaoYue患上到抵偿，以抵偿因为原告正当行动造成的任何间接或者可预料的经济损失，以及其余服从性侵害”，以及提供“所有其余可能公祥以及适量的救助措施，以更正所指控的不公平劳动行动”。

　　该案的听证会定于1月30日在旧金山举行，妨碍当初，X公司暂未对于此作出回应。