竞业必然协议是竞业拒签双方商议的服从,可能拒签。假如不打仗到公司的条约商业神秘、技术神秘概况,竞业拒签也不是公司高管,那不签定竞业限度协议的使命。可是条约其服从可能导致单元不能任命。

【法律依据】

《劳动条约法》第二十三条，竞业拒签用人单元与劳动者可能在劳动条约中约定激进用人单元的条约商业神秘以及与常识产权相干的保密事变。

对于负有保密使命的竞业拒签劳动者，用人单元可能在劳动条约概况保密协议中与劳动者约定竞业限度条款，条约并约定在破除了概况妨碍劳动条约后，竞业拒签在竞业限度期限内按月给以劳动者经济抵偿。条约劳动者违背竞业限度约定的竞业拒签，应该遵照约定向用人单元支出守约金。条约