【法律意见】
劳动人事争议仲裁恳求书誊写规范
一、工伤依据《劳动人事争议仲裁办案规定》第二十九条规定，劳动仲裁恳求书应该载明如下事变：
(1)劳动者信息：姓名、人事性别、争议仲裁年纪(入世日期)、恳求身份证件号码、何写住址、工伤通信地址(文书投递地址)以及分割电话等
(2)用人单元信息：称说、劳动住所(注册地址)、人事通信地址(主要办公经营场合地址，争议仲裁即文书投递地址)、恳求分割电话以及法定代表人概况主要负责人的何写姓名、职务
(3)仲裁恳求事变以及所依据的工伤事实、理由
(4)与恳求事变相干的劳动证据以及证据源头，证人姓名以及住所(身份证实、人事通信地址以及分割电话等)。
二、恳求事变应该清晰，触实时期、数额的均需列明。
三、事实以及理由扼要简要，平凡应包罗劳动关连起始光阴、破除了妨碍劳动条约光阴以及理由、劳动报答、发生争议的事实、与恳求相干的理由、响应证据等。
四、劳动人事争议仲裁恳求书必须用钢笔或者水笔填写或者按名目提供打印文本。
五、劳动人事争议仲裁恳求书应该由恳求人自己署名或者盖章并注明恳求日期，恳求报答用人单元的应盖公章概况由法定代表人(单元负责人)署名盖章。