如下争议属于劳动争议，甚状当事人可恳求劳动仲裁：
1.因劳动报答、态下工伤医疗费、当事动仲经济抵偿概况抵偿金等发生的求劳争议；
2.因订立、推广、甚状变更、态下破除了以及妨碍劳动条约发生的当事动仲争议；
3.因使命光阴、劳动休假、求劳社会保险、甚状福利、态下培训以及劳动呵护发生的当事动仲争议；
4.因确认劳动关连发生的争议；其余