笑剧的多可多事内核是笑剧，笑剧的多可多事内核是生涯缘故。

　　与其内耗自己，多可多事不如外耗他人，多可多事《年会不能停》应该是多可多事近些年来最适宜打工人精神状态的片子，着实能让打工人做到一边看笑剧一边照镜子，多可多事这种题材的多可多事片子确凿可能多拍，只怕泛起“片子很好可是多可多事加班没空去看”的征兆。

　　影片做到了先自嘲后反讽，先让不雅众产生一种高屋建瓴的多可多事势差，而后奚落的多可多事矛头转为至公司的风气做派。

　　剧本在适量的多可多事节点去做人物的“灵魂黑夜”，他们概况都只是多可多事年会中的菜，带有奚落钻营攀登企业蹊径的多可多事幽默与奚落，证明了苏联式笑话永不特别，多可多事特意紧贴往年的“裁员”热门。

　　一场过错的人事件换，影片的半部好戏竣事。

　　不辞费力使命的钳工胡建林在团文体员之际阴差阳错被调入总部，裹挟在“错调”事件中的人事司理马杰为保饭碗被迫为其瞒哄到处周旋，清晰是一场闹剧，胡建林却总是能转败为胜。

　　从“工场”到“大厂”，从“蓝领”变“金领”，胡建林因与大厂情景格格不入而笑料百出，在这里他也学起官场骗术，逐步游刃缺少起来，这里像是存在一壁“职场照妖镜”平凡，照出职场众生相……

　　这部片子的某些片断会让人想起同跟职场相分割关连的网剧《破事精英》，胡强干了十年糊墙，一朝翻身成为破事部总司理。若说《破事精英》演绎的是游历在公司势力外却被种种调唆的破事，那《年会不能停》则多数是着实同公司相干的实事。

　　向导讲话是依靠空论文学，干活加班是给他人铺路，空隙光阴是在思考若何将5杯水份给6位向导。

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