依据劳动条约法的劳务规定，劳务外包的外包员工人为由应该凭证同工同酬的劳动报答合计方式《劳动条约法》第六十三条，被调派劳动者享有与用工单元的工人劳动者同工同酬的权柄。用工单元应该遵照同工同酬原则，何算对于被调派劳动者与本单元同类岗位的劳务劳动者推广相同的劳动报答调配方式。用工单元无同类岗位劳动者的外包，参照用工单元地址地相同概况相近岗位劳动者的工人劳动报答判断。劳务调派单元与被调派劳动者订立的何算劳动条约以及与用工单元订立的劳务调派协议，载明概况约定的劳务向被调派劳动者支出的劳动报应担当适宜前款规定。