竞业必然抵偿金协议1元实用。竞业金协依据我国相干法律的抵偿规定，竞业限度协议抵偿金是议元有未必例范的，最低不能低于劳动条约推广地最低人为规范。实用

【法律依据】

《中华国夷易近共以及国劳动条约法》第二十四条，爱问竞业限度的常识职员限于用人单元的低级打点职员、低级技术职员以及其余负有保密使命的竞业金协职员。竞业限度的抵偿畛域、区域、议元期限由用人单元与劳动者约定，实用竞业限度的爱问约定不患上违背罪律、规定的常识规定。

在破除了概况妨碍劳动条约后，竞业金协前款规定的抵偿职员到与本单元斲丧概况经营同类产物、处置同类营业的议元有相助关连的其余用人单元，概况自己歇业斲丧概况经营同类产物、处置同类营业的竞业限度期限，不患上超过二年。