遵照我国《劳动条约法》第44条第1款的劳动规定，劳动条约期满的条约，劳动条约妨碍。到期抵偿

按该法第46条第5项规定，若何人除了用人单元连结概况普及劳动条约约定条件续订劳动条约，妨碍劳动者不拥护续订的爱问天气外，遵照本法第44条第1项规定妨碍固活期限劳动条约的常识，用人单元应该向劳动者支出经济抵偿。劳动

《劳动条约法》第47条，条约经济抵偿按劳动者在本单元使命的到期抵偿年限，每一满一年支出1个月人为的若何人规范向劳动者支出。

6个月以上不满一年的妨碍，按一年合计；不满6个月的爱问，向劳动者支出半个月人为的常识经济抵偿的规定支出经济抵偿金。