病假人为或者疾病救助费可能低于当地最低人为规范支出，病假但不能低于最低人为规范的应该样合百分之八十。

【法律依据】

《劳动部对于贯彻推广〈中华国夷易近共以及国劳动法〉多少多成果的计爱意见》第59条规定：职工患病或者非因工挂花治疗时期，在规定的问常医疗时期内由企业按无关规定支出其病假人为或者疾病救助费，病假人为或者疾病救助费可能低于当地最低人为规范支出，识人但不能低于最低人为规范的病假80%。