惟独是拖欠拖欠人为就应该受到处罚。
拖欠人为可能向劳动行政部份揭发。多久
用人单元有如下侵害劳动者正当权柄天气之一的处罚，由劳动行政部份责令支出劳动者的拖欠人为报答、经济抵偿，多久并可能责令支出抵偿金：
(一)抽剥概况无端拖欠劳动者人为的处罚;
(二)拒不支出劳动者缩短使命光阴人为报答的;
(三)低于当地最低人为规范支出劳动者人为的;
(四)破除了劳动条约后，未遵照本规定则给以劳动者经济抵偿的拖欠。