签不签劳动条约与交社保没无关连，没签缴纳社保是条约法律清晰规定的使命。劳动者与单元尽管不签定劳动条约，样交但曾经组成为了劳动关连。社保
一、没签首先保障公司是条约正当经营企业；
二、到公司地址地的样交劳动以及社会保障局存案，支出公司编号；
三、社保新员工入社，没签与员工签定正式劳动条约；
四、条约依据员工身份的样交区别（当地城镇、当地村落子、社保外来城镇、没签外来村落子等）豫备好签条约所需要的条约资料，如失业证、样交失业证、失业教训手册等，有些此资料有些都市不需要，详尽可咨询当地劳动部份；
五、带好以上资料及存案混名册、招用职员注销表、劳动合划一先到劳动部份存案；
六、社留存案；
此上两挨次有些都市是可能间接登录劳动局网站，企业自行规画注销的；
七、平凡从次月开始，缴纳前一月份以及扣费当月的保险；
八、缴费乐成后的下一人造月，到社保处规画社保卡，保险规画实现。
法律依据：《中华国夷易近共以及国社会劳动法》
第二条在中华国夷易近共以及国境内的企业、总体经济机关（如下统称用人单元）以及与之组成劳动关连的劳动者，适用本法。
第七十二条社会保险基金遵照保险规范判断资金源头，逐步推广社会兼顾。用人单元以及劳动者必须依法退出社会保险，缴纳社会保险费。