滁州网讯为进一步增长难题职工解困脱困与降职职工生涯品质实用衔接，市总往年以来，不断帮扶市总工会经由睁开降职建档立卡品质、发力降职动态打点品质、难题降职资金运用品质、职工降职跟踪督导品质、精准优化帮扶服务流程五项措施，市总扎实增长难题职工帮扶使命提质增效。不断帮扶

降职建档立卡品质，发力扩充帮扶拆穿困绕面。难题市总工会在下层摸底排查、职工工会被动发现、精准职工自主报告三个方面不断发力，市总不断深入扩充难题职工摸排力度以及深度，不断帮扶加大对于难题职工帮扶政策张扬力度，发力降职报告运用度以及不便性，确保“应建尽建”。

降职动态打点品质，安定解困脱困成果。落实难题职工“一对于一”帮扶制度。每一年三、四月份对于在档难题职工碰头全拆穿困绕，做好难题职工档案核实以及动态打点，实现“应退则退、应调则调、动态打点”；会集睁开一次数据比对于、一次摸底调研、一次自我评估、建树一本清单台账、机关一次政策培训，常态化数据监测、规范化档案打点。

降职资金运用品质，普及资金运用效力。连结依档帮扶、精准施策、严酷实名制打卡发放，确保资金牢靠规范运行；兼顾运用种种帮扶及送燥热资金，力求救助帮扶更多难题职工。

降职跟踪督导品质，实时改善降职实效。以职工公共患上意度为导向，建树当时评估、事中监控、预先评估的全历程绩效打点机制；增强权柄保障、财政、经审等部份使命协力，做到多方联动，强化监督监管，增长资金运用监管常态化、长效化。

优化帮扶服务流程，降职帮扶使命功能。拟订难题职工帮扶闭环式打点流程，清晰帮扶救助恳求资料清单，实用减关键、减流程、减光阴；增长难题职工帮扶窗口服务兽性化，建树瘦弱快捷响应使命机制。加速职工总体恳求、工会碰头审核、审核公示等使命流转，优化审核确认挨次，落实增强帮扶时效性；被动探究睁开“网上办”，强化线上解决成果，削减线下办公。 （赵清静）