个别状态下，老板理老板惟独在拖欠人为时才会欠钱不还。欠钱去老板拖欠人为时可能有如下多少个解决方式：

第一、不还老板拖欠人为，老板理出具了欠条的欠钱去，劳动者可能以人为欠条为证据，不还间接向劳动局提起这个劳动仲裁。老板理

假如欠条不波及到其余劳动关连瓜葛的欠钱去，劳动者也可能间接向法院提起这个诉讼，不还法院会遵照平凡夷易近事瓜葛妨碍受理。老板理

第二、欠钱去老板拖欠人为不写欠条的不还。

（一）劳动者可能先向这个劳动监察部份歌咏，老板理要求老板概况公司支出这个人为报答。欠钱去

（二）劳动者可能间接提起这个劳动仲裁，不还要求对于方支出人为。

（三）经由劳动仲裁后，在仲裁失效后，劳动者可能间接向法院恳求这个欺压推广。

【法律依据】

《劳动争议救命仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿商议、商议不可概况告竣息争协议后不推广的，可能向救命机关恳求救命；

不愿救命、救命不可概况告竣救命协议后不推广的，可能向劳动争议仲裁委员会恳求仲裁；

对于仲裁讯断不屈的，除了本法尚有规定的外，可能向国夷易近法院提起诉讼。