业余状效法律合成：
老板不给人为的老板解决方式：
一、到劳动行政部份揭发。解决
二、老板到劳动仲裁委员会恳求仲裁。解决
三、老板假如对于仲裁服从过错劲的解决在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
依据规定，老板用人单元未遵照劳动条约的解决约定概况国家规定实时足额支出劳动者劳动报答的，由劳动行政部份责令限期支出劳动报答。老板
法律依据：
《劳动条约法》第八十五条
用人单元有如下天气之一的解决，由劳动行政部份责令限期支出劳动报答、老板加班费概况经济抵偿；劳动报答低于当地最低人为规范的解决，应该支出其差额全副；逾期不支出的老板，责令用人单元按对于金额百分之五十以上百分之一百如下的解决规范向劳动者加付抵偿金：
（一）未遵照劳动条约的约定概况国家规定实时足额支出劳动者劳动报答的；
（二）低于当地最低人为规范支出劳动者人为的；
（三）布置加班不支出加班费的；
（四）破除了概况妨碍劳动条约，未遵照本规定则向劳动者支出经济抵偿的老板。