劳动条约超过十年若何不断签定爱问常识人

发表于 2024-10-16 22:14:11 来源：饕餮之徒网

劳动条约超过十年的劳动，可能不断续订固活期限劳动条约，条约也可能续订无固活期限劳动条约。超过【法律依据】《劳动条约法》第十四条规定，断签定爱无固活期限劳动条约，问常是识人指用人单元与劳动者约定无判断妨碍光阴的劳动条约。用人单元与劳动者商议不同，劳动可能订立无固活期限劳动条约。条约有如下天气之一，超过劳动者提出概况拥护续订、断签定爱订立劳动条约的问常，除了劳动者提出订立固活期限劳动条约外，识人应该订立无固活期限劳动条约：（一）劳动者在该用人单元陆续使命满十年的劳动；（二）用人单元初次推广劳动条约制度概况国有企业改制重新订立劳动条约时，劳动者在该用人单元陆续使命满十年且距法定退休年纪缺少十年的条约；（三）陆续订立二次固活期限劳动条约，且劳动者不本法第三十九条以及第四十条第一项、超过第二项规定的天气，续订劳动条约的。用人单元自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动条约的，视为用人单元与劳动者已经订立无固活期限劳动条约。

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