摘要

外籍职员在中国使命生涯5年后，外籍可能恳求准绿卡，居留享受更多特惠政策。年即本文从五个角度品评辩说外籍5年准绿卡政策的可恳紧张性以及劣势。

外籍5年准绿卡政策的求绿紧张性

1.增长外籍职员临时留华

外籍职员取患上5年准绿卡后可能更晃动地在中国生涯使命，为社会以及经济发展贡献更多实力。外籍

2.排汇更多高端强人来华使命

有了准绿卡政策，居留更多高端外籍强人违心来中国使命，年即为国家的可恳立异以及发展带来更多机缘。

3.降职外籍职员在中国的求绿归属感

准绿卡让外籍职员更有归属感，更违心融入当地社会，外籍增长夷易近族替换以及文化发展。居留

4.削减外籍职员的年即福利以及保障

准绿卡带来更多福利以及保障，降职外籍职员在中国的可恳生涯品质，削减他们对于中国的求绿认同感。

5.减速外籍职员的愿望以及发展

准绿卡政策可能让外籍职员更好地在中国发展自己的事业以及人生，实现自己的价格以及妄图。

外籍5年准绿卡政策的劣势

1.权柄愈加晃动

准绿卡持有者享有愈加晃动的权柄，不易受到外部因素的影响，更有牢靠感。

2.享受更多特惠政策

准绿卡持有者可能享受更多特惠政策，包罗医疗、教训等方面的福利，普及生涯品质。

3.利便出入境以及规画手续

准绿卡持有者在出入境以及规画种种手续时愈加利便以及快捷，削减不用要的省事。

4.取患上更多发展机缘

准绿卡持有者有更多机缘退出国家的种种发展妄想以及名目，实现总体价格以及发展。

5.增长国内替换以及相助

准绿卡政策增长外籍职员与中国苍生的替换以及相助，增长国内相助以及天下发展。

总结

外籍5年准绿卡政策对于外籍职员以及中国的发展都具备紧张意思，可能增长社会经济的晃动以及凋敝，增强国内替换以及相助，为建树一个愈加调以及燥热的社会做出贡献。