劳动条约可能补签从前的劳动，惟独条约不违背罪律规定的条约，便是可不可补实用的。我公法律规定，签从前如下劳动条约实用概况全副实用：

(一)以勒索、劳动胁迫的条约伎俩概况攻其不备，使对于方在违背着实意思的可不可补状态下订立概况变更劳动条约的;

(二)用人单元免去自己的法定责任、翦灭劳动者权柄的签从前;

(三)违背罪律、行政规定欺压性规定的劳动。

因此，条约惟独不存在上述天气的可不可补，劳动条约就实用。签从前

【法律依据】

《劳动条约法》第二十六条，劳动如下劳动条约实用概况全副实用：

（一）以勒索、条约胁迫的可不可补伎俩概况攻其不备，使对于方在违背着实意思的状态下订立概况变更劳动条约的；

（二）用人单元免去自己的法定责任、翦灭劳动者权柄的；

（三）违背罪律、行政规定欺压性规定的。

对于劳动条约的实用概况全副实用有争议的，由劳动争议仲裁机构概况国夷易近法院确认。