照料护士费数额是工伤由照料护士职员的支出状态、照料护士人数、照料照料护士期限、护士照料护士级别等因素综合决定的费抵范。

照料护士职员的偿规支出状态

一、照料护士职员有支出的工伤，遵照误工费的照料规定合计。

二、护士照料护士职员不支出的费抵范，无论受益人是偿规否实际支出给照料护士职员以报答，均一律参照当地护工处置划一级别照料护士的工伤劳务报答规范合计。

法律依据

《人身侵害抵偿法律批注全文》第二十一条 照料护士费依据照料护士职员的照料支出状态以及照料护士人数、照料护士期限判断。护士
照料护士职员有支出的费抵范，参照误工费的偿规规定合计;照料护士职员不支出概况雇佣护工的，参照当地护工处置划一级别照料护士的劳务报答规范合计。照料护士职员原则上为一人，但医疗机构概况判断机构有清晰意见的，可能参照判断照料护士职员人数。
照料护士期限应合计至受益人恢复活计自理能耐时止。受益人因残疾不能恢复活计自理能耐的，可能依据其年纪、瘦弱状态等因素判断公平的照料护士期限，但最长不超过二十年。
受益人定残后的照料护士，应该依据其照料护士依附水平并散漫配制残疾辅助用具的状态判断照料护士级别。