《劳动条约法》规定假如劳动条约期限不满三个月的劳动，双方不患上约定试用期；三个月以上不满一年的条约，试用期不患上超过一个月；一年以上不满三年的规定个月，试用期不患上超过二个月；三年以上的则试，试用期不患上超过六个月；对于无固活期限的用期劳动条约，试用期也是多少不患上超过六个月；其余。法律依据：《中华国夷易近共以及国劳动条约法》第十九条 劳动条约期限三个月以上不满一年的劳动，试用期不患上超过一个月；劳动条约期限一年以上不满三年的条约，试用期不患上超过二个月；三年以上固活期限以及无固活期限的规定个月劳动条约，试用期不患上超过六个月。则试 对于立用人单元与对于立劳动者只能约定一次试用期。用期 以实现未必使命使命为期限的多少劳动条约概况劳动条约期限不满三个月的，不患上约定试用期。劳动 试用期包罗在劳动条约期限内。条约劳动条约仅约定试用期的规定个月，试用期不建树，该期限为劳动条约期限。